天水支队守正初心负重拼搏推动政治工作提质增效

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2020-12-18 16:43　

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核心提示：“实干实干再实干！”近日，在天水支队党委扩大会上，支队党委书记、政委李延奇同志发出强烈信号。天水支队曾今是一个老先进，一个具有优良传统的队伍，可是近年来发展滞后。总队党委扩大会后，天水支队党委痛定思痛，不遮丑不护短，深刻反思，确定“建强班子、转型升级

日前，融合网|DWRH.NET小编在甘肃省天水市人民政府官网“首页>要闻资讯>部门动态”栏目看到一则与甘肃省天水市人民政府相关委办局的消息，以下为该消息的文章标题、发布时间及其消息全文——

[消防支队]化蓝图为实干——天水支队守正初心负重拼搏推动政治工作提质增效

发布日期：2020-04-08 09:18 信息来源：天水市消防救援支队浏览次数：259 字号：[ 大中小]

“实干实干再实干！”近日，在天水支队党委扩大会上，支队党委书记、政委李延奇同志发出强烈信号。天水支队曾今是一个老先进，一个具有优良传统的队伍，可是近年来发展滞后。总队党委扩大会后，天水支队党委痛定思痛，不遮丑不护短，深刻反思，确定“建强班子、转型升级，提质强能，争创先进”的工作目标。作为支队党委的办事机构，政治部门第一时间动起来，叫响“党建工作、网络政工、素质强队、职业文化、廉政监督”“五大升级”，把支队党委思路蓝图化作“实干”，迅速动起来、干起来，凝神聚力、爬坡追赶，力争让老先进在新时代焕发勃勃生机。

创新党建模式，凝神聚力强堡垒。探索完善新体制下基层党组织运行机制，配齐配强各级党组织书记、副书记，进一步理顺基层各级党组织关系。推广甘谷大队“1234”党建工作先进经验，严格规范各项党内组织生活，打造坚强有力的战斗堡垒。持续开展“星级”党组织达标创建工作，基层党组织必须全部达到“三星”标准。完善支队党建APP，实现“学习、教育、考核、管理”一体化。联合市委党校建立长期培训机制，举办入党积极分子培训班和基层党组织书记培训班。

打通线上线下，无缝对接融共识。强化微信公众号、微博、微视频、学习强国等“微教育”，用好用活线上线下教育阵地，探索建立“网格化”思想政治教育新模式。建立“不忘初心、牢记使命”和学习践行训词精神常态化机制，扎实开展“五个不动摇”主题教育实践活动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。创新政工例会形式和内容。用好天水教育资源，总结固化红色教育成果。狠抓《思想政治教育大纲》和新《政治工作条例》宣贯，适时召开思想政治教育经验交流会。细化政治干部年度岗位练兵方案，逐月分解任务，通过举办政工干部培训班、比武竞赛等，切实打造一支业务过硬的政工队伍。

育人建树强队，激活潜力盘池水。对接总队“百名专业骨干”培养计划，研究制定《人才培养计划》，鼓励在职人员学历升级教育，突出加强专业人才培养。遴选一批专业带头人，建立各类人才库，启动“定岗、定人、定课题”调研机制，分岗位开展比武竞赛。建立完善人才激励机制，为人才建功立业搭建平台。依托社会资源分专业、分岗位培养消防救援队伍亟需人才。按照权限严格落实“三定”方案，科学合理做好干部落编定岗及干部调整配备工作。坚持好干部标准，修订干部绩效考评办法，提升考核的科学性和公信力，旗帜鲜明立起靠素质、靠实干、靠实绩的“三靠”用人导向，更加注重政治品德、注重日常表现，真正把品质好、有血性、能打仗的干部选出来、用起来。优化班子结构，有计划、有重点地培养业务干部和年轻干部，通过班子的调整形成合理的干部梯次。

文化育队增誉，春风化雨润心田。提请政府出台《消防人员职业保障机制》。制定支队党委为基层办实事计划。以成立工会为契机，建立指战员困难家庭跟踪帮扶、节日慰问、安保走访等长效机制。刚性落实探亲休假制度。推动完善消防救援人员生活待遇、交通出行、看病就医、家属就业、随调落户、子女入学等优待政策落地。深化一队一特色，打造“龙城火焰蓝”文化品牌，组建特色文艺团队，高质量编排文艺节目。制定《重大先进典型培树行动计划》，力争1个单位、2人受到省级以上表彰奖励。主动对接地方党委政府、宣传部、文明办、共青团等部门的重视支持，扩大典型覆盖面，确保各单位荣誉“提档升级”。提请有关部门联合开展第二届“十大青年消防卫士”评选表彰工作。

责任夯实严纪，党风廉政强红线。逐级明确“两个责任”清单，建立健全党委全面监督、纪委专责监督、各部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。深入推进廉政风险大排查大整治活动，紧盯管酒治酒、网络赌博常态化整治，大力创建“人民满意消防救援队伍”，深化消防执法领域问题专项整治，实施消防执法营商环境评估。严格督查，做到“日视频督察，月业务督查，季度联合督查”，形成督查全覆盖。实施“三报告一排查”制度，支队党委年内听取１次纪委工作专题报告，党委成员听取2次联系点单位廉政建设情况报告，基层党组织年底前向上级报告落实“两个责任”情况，支队党委每半年、基层党组织每季度开展１次廉政风险分析排查。坚持挺纪在前，持续抓好“八项规定”精神落实，科学运用监督执纪“四种形态”。

(责任编辑：胡廷康)

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