新左旗探索实行组织员工作制度
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新左旗探索实行组织员工作制度
文章来源:组织部骆德凤 作者:组织部骆德凤 审核领导:组织部骆德凤 发布时间:2015-06-09 16:37 点击数: 46 次 【字体:小大】
为适应新的形势任务要求,切实解决苏木镇党建力量不足的问题,新巴尔虎左旗积极探索实行组织员工作制度,在苏木镇设旗委组织员一职,选派优秀干部担任,专司基层党建之职,进一步落实新巴尔虎左旗在苏木镇一级“打造中坚力量,发挥承上启下作用(三个打造之一)”的工作思路,有效巩固中间环节,进一步强化基层党组织建设工作。
明确职责分工,实行专人专职。组织员协助苏木镇党委副书记重点抓好“七项工作”,即党员管理,做好党员档案管理、组织关系接转、党费收缴、党内统计等工作;发展党员,编制相关工作计划,指导基层党组织对发展对象培养和审查;做好党员教育,制定培训计划,对入党积极分子进行教育培训和管理,对基层党组织负责人进行发展党员相关业务培训;发挥远程教育终端站点、组工视线等作用,开展党员干部现代远程教育工作;培养发展党员中心户,充分发挥党员中心户先锋模范作用;抓好基层党组织建设,指导基层党组织建立健全党的组织生活、民主评议党员、流动党员管理等制度,组织、指导基层党组织开展有关党建各项活动;完成旗委组织部交办的其他工作。不准一人多岗和混岗使用,不准随意变动和随意借用,专门抓苏木镇党建工作,职责分工不得随意调整。
拓宽选派渠道,注重作用发挥。按照德才兼备的原则,坚持层层把关,采取民主推荐、组织考察,统筹选聘、交流调任等方式,从机关、事业单位在编在岗科级副职后备干部,青年英才工程专业技术人员,优秀大学生村官,连续任职两届以上优秀嘎查党组织书记中选派。组织员在苏木镇党建工作中起到加强基层党组织建设,正确贯彻发展党员工作的指导思想和方针,充分发挥在坚持党员标准和履行入党手续上的把关作用,防止发展党员工作出现各种偏差,切实保证新发展党员的质量;了解党员思想状况,调查党员管理、教育中遇到的情况和问题,协助旗委组织部抓好党员队伍的教育和管理等,不断提升基层党建水平。
完善考核机制,强化规范管理。组织员在旗委组织部与苏木镇党委双重领导下开展工作。旗委组织部成立组织员办公室,建立工作调度、教育培训、管理考核等制度,对选派的组织员进行统一管理,苏木镇党委负责日常管理和考勤。考核采取日常考核与年度考核相结合、组织考核与党员群众评议相结合方法进行。组织员每半年向所在苏木镇党委和旗委组织部述职,进行综合评议。同时,采取随机检查和重点督查相结合的方式,对组织员工作不定期进行检查,把检查结果计入年终专项考核。对考核结果较好、工作突出的组织员,建议旗委提拔重用,对不能胜任工作的组织员予以调整。
注:“实施三个打造,发挥三个作用”,即嘎查社区党组织要“打造稳固堡垒,发挥前沿辐射作用”;苏木镇党委要“打造中坚力量,发挥承上启下作用”;科局级党组织要“打造功能强局,发挥服务指导作用”。
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