新左旗人社局安排部署2015年重点工作

新左旗人社局安排部署2015年重点工作

文章来源：人社局 作者：人社局 审核领导：人社局 发布时间：2015-01-20 10:45 点击数： 45 次 【字体：小大】

根据呼伦贝尔市三届六次全委会和全市经济工作会议精神及银山书记在新左旗干部大会上讲话要求，旗人力资源和社会保障局于1月19日组织干部职工学习传达会议精神，在认真总结2014年工作的基础上，安排部署了2015年工作总体思路和重点工作。 2015年工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实自治区“8337”发展思路，按照服务一个大局（旗委、旗政府工作大局）、围绕一条主线（民生为本、人才优先）、实施两个工程（创业就业工程、人才强旗工程）、打牢三个基础（稳定扩大就业、社会保障和人才队伍建设）、实现四个进一步（就业形势进一步保持总体稳定、社会保障体系进一步完善、劳动关系进一步和谐、人事制度和收入分配制度改革进一步深化）的工作思路，全面加强纪律作风建设，求真务实，锐意进取，全力推动人力资源和社会保障事业创新发展。 根据总体工作思路，确定了2015年十项重点工作：

一是扎实有效推进创业就业工程，加快创业园区建设步伐。按照呼伦贝尔市“创业就业工程”实施方案总体部署，充分发挥创业带动就业效能，从传承和发扬传统民族文化，推动文化产业化，产品市场化角度出发，积极推进标准化创业园、创业孵化基地、创建市级示范性实训基地建设步伐。

二是严格按照标准建设就业和社保服务平台，尽早发挥服务功能。紧紧围绕保障和改善民生工作主线，以推动实现更加充分更高质量的就业、建立更加公平可持续的社会保障制度为目标，以中央投资为引导，进一步加大工作宣传力度，推进基层就业和社会保障服务设施建设，着力提高基层公共服务管理水平、质量和效率。

三是多措并举，完成“十个全覆盖”工程城乡居民社会养老保险参保任务。按照自治区“十个全覆盖”工作总体要求，进一步推进我旗城乡居民养老保险工作，确保这一惠民政策落到实处。

四是牢固树立人才优先发展理念，实施高标准的人才强旗战略。贯彻落实科学人才发展观，研究制定县域人才队伍建设的总体规划和年度实施规划，发挥人才工作服务支撑县域经济发展的重要作用，为我旗经济社会发展提供人才支撑。

五是全力做好2015年高校毕业生就业创业工作。进一步增强信心，打好基础，完善机制，争取全旗未就业高校毕业生就业创业工作整体平稳有序开展。

六是加快劳动人事争议仲裁机构实体化建设步伐，提高办案质量和效率。积极争取资金，按照自治区达标的要求，更换、添置仲裁院硬件设备，建设立案调解庭、案件审理庭，满足仲裁院日常工作需要。以“预防为主、调裁结合”为原则，以提高案件审理质量和处理效率为目标，以紧紧围绕服务群众为前提，认真做好劳动人事争议仲裁工作。 

七是严格做好人事档案升级工作，迎接呼伦贝尔市检查验收。从严管理人事档案，重审“三龄一历”，坚决整治涂改造假等问题，确保人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥人事档案在人事工作中的重要基础保障作用。

八是全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作。进一步加强基层劳动保障监管力量，整合资源，落实责任，提高效率，及时发现违法用工行为，将矛盾纠纷化解在基层，有效预防违法行为引发的群体性事件，维护劳动关系和谐稳定，切实维护劳动者合法权益。

九是进一步健全信访工作机制，全力做好信访维稳工作。加大对党和国家路线、方针、政策的法制宣传工作，深入开展社会稳定风险评估，做好热情接待、耐心说服工作，加大群众对人社工作的理解和满意度。

十是继续做好构建和谐劳动关系工作，促进社会和谐稳定。加大劳动保障执法监察力度和劳动人事争议案件调解仲裁工作力度，大力开展劳动保障法律法规宣传活动，有效提高劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为的意识，为维护社会稳定、构建和谐劳动关系提供保障。