您现在的位置:融合网首页 > 广电 > 其他 >

全区协调劳动关系三方视频会议召开全力推进集体合同制度的实施

来源:未知 作者:胡廷康 责任编辑:胡廷康 发表时间:2021-03-03 21:50 
核心提示:5月13日,自治区人社厅召开全区协调劳动关系三方视频会议,我旗人社局、总工会、工商联、发改局、经信局、劳动争议仲裁院、劳动保障监察大队等相关部门领导和工作人员在视频会议分会场参加会议。会议动员部署了推进实施集体合同制度攻坚计划并传达了日前召开的全国劳动

日前,融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗(以下可简称为“新左旗”)人民政府官网“首页>政务信息>部门动态>>详细内容”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗人民政府相关委办局相关的消息,以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

全区协调劳动关系三方视频会议召开全力推进集体合同制度的实施

文章来源:人社局 作者:人社局 审核领导:人社局 发布时间:2014-05-14 14:40 点击数: 65 次 【字体:小大】

5月13日,自治区人社厅召开全区协调劳动关系三方视频会议,我旗人社局、总工会、工商联、发改局、经信局、劳动争议仲裁院、劳动保障监察大队等相关部门领导和工作人员在视频会议分会场参加会议。会议动员部署了推进实施集体合同制度攻坚计划并传达了日前召开的全国劳动关系工作视频会议主要精神及贯彻意见。

会上自治区工商联、企业家联合会和总工会相关厅局领导分别结合我区实际就如何协调劳动关系三方机制和大力推进集体合同制度及集体协商制度作了重要讲话。最后,自治区人社厅副厅长王燕峰传达了全国劳动关系会议精神并提出具体实施意见:

一要明确目标任务。攻坚计划的总目标是,不断扩大集体合同和集体协商覆盖范围,确保2014年末集体合同签订率达到80%,2015年继续将其巩固提高;着力提升集体协商质量、增强集体合同实效,逐步形成规范有效的集体协商制度,畅通职工利益诉求表达渠道,促进企业发展、维护职工利益,更好地发挥集体合同制度和集体协商对调整解决劳动关系的基础性作用。

二要完善工作措施。加强集体协商工作分类指导;加大行业集体协商推进力度;积极开展集体协商要约行动;严格规范集体协商程序;强化对集体协商的指导、服务和管理;着力推进集体协商主体建设;增强宣传工作的针对性和实效性。利用广播、电视、网络等新型媒体广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同实施条例》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》,尤其重点宣传《集体合同工作条例》和《工资增长协调条例》。

三要狠抓工作落实。各地人力资源社会保障部门要会同工会、工商联、发改局和经信局等相关部门,全面摸清本地区企业数量、职工人数和已开展集体协商签订集体合同情况,结合实际,制定切实可行的工作规划和实施方案。建立健全沟通协调机制,组织三方共同开展调查研究,共同推广做好劳动关系三方协商制度及落实的成功典型经验,共同加强监督检查,及时研究解决推进工作中存在的问题,合理推进攻坚计划顺利实施,按期完成各项工作目标,建立和谐稳定的劳动关系,切实维护政策发展和社会稳定,促进全社会长期和谐稳定。

(责任编辑:胡廷康)
    • “扫一扫”关注融合网微信号

    免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。

    第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。

    根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

    第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

    个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

    融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

    对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。

    新闻关注排行榜

    热门推荐 最新推荐

    热门关键字

    关于我们 - 融合文化 - 媒体报道 - 在线咨询 - 网站地图 - TAG标签 - 联系我们
    Copyright © 2010-2020 融合网|DWRH.net 版权所有 联系邮箱:dwrh@dwrh.net 京公网安备 11011202002094号 京ICP备11014553号