新左旗人社局确定2014年工作总体思路和八项重点工作

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2021-03-01 17:44　

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核心提示：新左旗人力资源和社会保障局在认真总结2013年工作的基础上，确定了2014年工作总体思路和八项重点工作。

日前，融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗（以下可简称为“新左旗”）人民政府官网“首页>政务信息>部门动态>>详细内容”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗人民政府相关委办局相关的消息，以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

文章来源：人社局作者：人社局审核领导：人社局发布时间：2014-02-20 15:44 点击数： 78 次【字体：小大】

新左旗人力资源和社会保障局在认真总结2013年工作的基础上，确定了2014年工作总体思路和八项重点工作。

2014年工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实自治区“8337”发展思路，按照服务一个大局（旗委、旗政府工作大局）、围绕一条主线（民生为本、人才优先）、实施两个工程（创业就业工程、人才强旗工程）、打牢三个基础（稳定扩大就业、社会保障和人才队伍建设）、实现四个进一步（就业形势进一步保持总体稳定、社会保障体系进一步完善、劳动关系进一步和谐、人事制度和收入分配制度改革进一步深化）的工作思路，全面加强纪律作风建设，求真务实，锐意进取，全力推动人力资源和社会保障事业创新发展。

根据总体工作思路，确定了2014年八项重点工作：

一是继续加大就业培训、实训基地，创业就业孵化基地和创业园区建设。努力争取自治区《职业技能培训以奖代补项目》，改善就业培训、实训条件。按照呼伦贝尔市“创业就业工程”实施方案总体部署，积极推进建设标准化创业园、创业孵化基地、创建市级示范性实训基地步伐。

二是创造性开展创业就业技能培训工作。继续举办蒙语授课SYB“创办你的企业”培训和汉语授课IYB“改善你的企业”培训。大力发展民间培训教师队伍建设，打造2个特色职业培训品牌，积极开展特色品牌培训，满足基层牧区转移就业人员培训需求。计划开展就业培训12期，培训合格500人，成功创业100人，创业带动就业400人，培训后实现就业280人，为200人发放就业小额担保贷款800万元，为100名创业者提供免费或低租金创业场地。

三是创新劳动保障执法理念。转变执法方式，加大监督检查工作力度，依法维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。重点做好预防和解决建筑领域拖欠农民工工资问题。

四是实施急需紧缺人才引进计划。从全旗实际出发，根据我旗重点领域和产业人才需求动态，着力培育、引进我旗县域经济社会发展重点领域急需紧缺人才。认真落实“草原英才”工程，不断加大培训培养力度，统筹推进各类人才队伍建设。

五是进一步健全信访工作机制，全力做好信访维稳工作。深入开展社会稳定风险评估，对重点问题重点人员进行摸底排查，着力从源头上解决信访问题，化解矛盾纠纷。

六是认真开展师范类定向安置毕业生、财政所工作人员等行政事业单位考录工作。进一步完善考录制度，强化考录监督，严肃考录纪律，全面推行“阳光考录”，确保全旗人事考录工作的公开、公平、公正。

七是加快建设就业和社会保障服务设施项目进程。该项目自治区发改委已批复同意实施。下一步尽快完善各项手续，抓紧时间开工建设。

八是按照上级的要求，在人社系统内积极开展第二批党的群众路线教育实践活动，紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决不正之风，把改进作风成效落实到人社系统各项工作中，真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。

(责任编辑：胡廷康)

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