新左旗医保局“四项举措”落实廉政风险防控机制工作

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2021-02-25 19:17　

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核心提示：新左旗医保局结合开展廉政风险防控机制建设工作，认真贯彻落实《社会保险工作人员纪律规定》，不断强化干部队伍建设，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

日前，融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗人民政府官网“首页>政务信息>部门动态>>详细内容”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎左旗人民政府相关委办局相关的消息，以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

文章来源：医保局作者：医保局审核领导：医保局发布时间：2013-07-04 14:30 点击数： 183 次【字体：小大】

新左旗医保局结合开展廉政风险防控机制建设工作，认真贯彻落实《社会保险工作人员纪律规定》，不断强化干部队伍建设，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

举措一：组织培训强化教育。一是加强《纪律规定》培训教育。认真组织干部职工学习《纪律规定》，把《纪律规定》作为工作人员日常教育的一项重要内容来抓。二是强化业务理论和政策法规学习。紧密联系工作实际，以定期开展的思想政治业务学习为契机，加强涉及医疗保险经办工作的各项政策、法律、法规及业务知识学习。三是推进“道德讲堂”建设活动。强化干部职工爱岗敬业、服务参保群众的工作作风教育，全面提高干部职工服务意识。四是开展重点岗位和重要人员诫勉谈话。

举措二：全面深入对照检查。在学习领会《纪律规定》的同时，领导班子带头、全体干部职工共同参与开展了自查剖析，边学习边查找，以查找促提高，有则改之，无则加勉。一查思想作风、工作作风和生活作风。二查规章制度和办事程序。三查业务经办廉政风险点。

举措三：狠抓落实强化监督。一是狠抓《纪律规定》落实。领导班子按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，切实负起领导责任，以身作则、带头执行并贯彻落实《纪律规定》。二是强化监督，严格实行问责制度。对干部职工落实《纪律规定》情况进行跟踪督查，严格实行问责制度，干部执行纪律情况与其年度考核和评先评优直接挂钩。

举措四：建立健全长效机制。立足经办工作实际，结合《纪律规定》要求，致力于长效机制的建立。一是完善风险点防控措施。根据查找出来的廉政风险点，针对易发多发问题的关键环节，如基金征缴、定点管理等，进一步完善规章制度，健全内控机制，制定有效管控措施。二是优化业务经办流程。认真梳理优化各项经办业务流程，使业务经办每个环节相互配套、相互衔接，强化了内部岗位制约和监督。三是推行服务承诺制。在经办服务工作中遵循公开透明、便民高效的原则,以提高服务水平和公众满意程度为目标,各项经办服务工作自觉接受社会和公众的监督。

(责任编辑：胡廷康)

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