根河市委编办“四措并举”为引进人才工作“保驾护航”

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2021-02-24 17:40　

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核心提示：今年来，根河市委编办积极履行根河市人才工作领导小组成员单位职责，深入贯彻落实人才强市战略，立足职能定位、聚焦主业主责，坚持务实工作作风，恪尽职守，为全市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。

日前，融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府官网“首页>新闻中心>部门资讯>>详情信息”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府相关委办局相关的消息，以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

文章来源：根河市编制委员会作者：佚名发布时间：2020年12月24日点击数： 205 次字体：小大

今年来，根河市委编办积极履行根河市人才工作领导小组成员单位职责，深入贯彻落实人才强市战略，立足职能定位、聚焦主业主责，坚持务实工作作风，恪尽职守，为全市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。

一是统一思想，强化人才服务意识。建立领导决策机制，根河市委编办作为市人才工作领导小组成员单位，始终将人才工作作为一项重点工作任务，紧紧围绕全市人才工作总体发展思路，与全办重点工作同步安排，同步考虑。认真履职，全面落实成员单位职责，加强与牵头部门、其他成员单位的沟通交流，掌握全市人才队伍现状，破解急需紧缺人才录用、流动中遇到的编制“瓶颈”难题，为高水平建设人才强市提供编制支撑。

二是主动作为，为人才引进提供有力支撑。认真落实《根河市事业单位急需紧缺人才引进办法（试行）》，采取多项措施简化程序，为人才引进开辟绿色通道，随到随办，一次办结。对于空编事业单位，直接使用单位空编，为根河市引进高层次人才用编开辟绿色通道提供保障。

三是科学规划，合理配置机构编制资源。按照加强改善民生和社会建设等重点领域专业人才队伍建设的需要，合理配置机构编制资源，优先保证教育、卫生等部门充实人才力量，确保公开招聘和人才引进顺利实施，充分发挥编制调整的导向作用，为教育、卫生系统急需紧缺的岗位公开招聘55名工作人员，有效缓解了教育、卫生系统专业技术人员紧缺的问题。

四是健全机制，为人才发展提供制度保障。以深化党政机构改革、事业单位改革为契机，根据相关部门工作要求，结合实际，强化人才工作职责，将人才队伍建设职责纳入相关部门“三定”规定。通过开展调研、改进和完善机构编制实名制管理等措施，全面掌握全市机关事业单位人员编制现状与存在问题，合理调配编制资源，服务人才队伍建设，为全市人才合理流动提供简洁、高效的机构编制保障机制。

(责任编辑：胡廷康)

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