根河市委编办三措并举“再规范”统计数据指标项做好人员信息管理

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2021-02-23 21:32　

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核心提示：为进一步规范实名制数据库人员信息管理工作，根河市委编办利用一个月时间，通过收集、比对、调整三项举措，对机构编制实名制信息管理系统人员信息进行再核查、再梳理、再调整，确保实名制数据库数据的准确性、实效性。

日前，融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府官网“首页>新闻中心>部门资讯>>详情信息”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府相关委办局相关的消息，以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

根河市委编办三措并举“再规范”统计数据指标项做好人员信息管理工作

文章来源：根河市编制委员会作者：佚名发布时间：2020年12月09日点击数： 103 次字体：小大

为进一步规范实名制数据库人员信息管理工作，根河市委编办利用一个月时间，通过收集、比对、调整三项举措，对机构编制实名制信息管理系统人员信息进行再核查、再梳理、再调整，确保实名制数据库数据的准确性、实效性。

一是“再采集，重录入”。以本年度《机构编制管理证》年检工作为契机，收集全市所有单位的事业单位人员岗位聘用花名册、行政单位公务员（参照管理人员）职级套转花名册等信息，对机关事业单位实有在职及退休人员信息逐单位、逐人、逐条信息进行核对，累计核对完善信息7000余条。其中，在职人员五千余条、退休人员两千余条，确保数据采集不落一人、不落一条，重新补充完善实名制数据库中各指标项。

二是“再比对，找问题”。将实名制数据库数据与统计指标比对，完善具有职位特殊性的公务员职级、事业单位人员信息中的“岗位类别”等指标项，逐项核对人员信息，加强与相关部门数据比对，确保同一节点的数据要保持一致；将实名制系统中数据校验导出与各单位所报数据对比，完善人员信息指标中18项必填项，针对单位人员新增、调动、辞职、退休、死亡等情况，在提供相应佐证材料情况下及时进行人员调整。

三是“再调整，抓常态”。基于之前比对出来的问题以及整理的手续材料，对各单位人员信息进行分类分批次调整，保证实名制数据库指标项调整常态化进行，做到时时有更新、事事有更新。通过“管住、管好、管活”机构编制资源，实现机构编制实名制管理规范化、常态化，保障机构编制实名制管理在日常工作中发挥实效，为根河市经济社会发展提供坚实保障。

(责任编辑：胡廷康)

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