根河市妇联“三抓三强”举措激发基层妇联组织活力

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2021-02-19 18:12　

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核心提示：为加强基层妇联队伍建设，引导基层妇女干部更好的开展各项工作，根河市妇联结合工作实际，多途径、多举措加强队伍建设，有效实现基层妇联干部整体素质提升，激发基层妇联组织活力。

日前，融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府官网“首页>新闻中心>部门资讯>>详情信息”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府相关委办局相关的消息，以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

文章来源：根河市妇女联合会作者：佚名发布时间：2020年04月30日点击数： 296 次字体：小大

为加强基层妇联队伍建设，引导基层妇女干部更好的开展各项工作，根河市妇联结合工作实际，多途径、多举措加强队伍建设，有效实现基层妇联干部整体素质提升，激发基层妇联组织活力。

一是“三抓”夯实基层基础。抓拓展，扩大妇联组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖。全市4镇1乡4个办事处全部召开妇女代表大会，25个社区“会改联”全部完成，对全市机关、事业单位妇女组织建设工作提出了明确要求，达了妇女组织全覆盖；抓示范，积极开展妇联基层组织和“妇女之家”创建活动。25个社区全部建成“妇女之家”，并把“妇女之家”延伸到机关、法院，在大林公司建立了妇女组织，各级妇联组织作用得到充分发挥；抓阵地，加强与各部门的联系、指导，充分发挥社区“妇女之家”、“一社一品”在宣传教育、技能培训、维权服务、组织活动功能。促进各项工作进家、吸引妇女群众进家和妇联工作载体进家的“三进”活动成效显著。

二是“三强”打造过硬队伍。强基础，选优配齐基层妇联班子，强化队伍建设。通过召开妇代会和“会改联”，基层妇联配齐主席、副主席、兼职副主席和执委队伍，使得妇女代表、妇联执委和兼职副主席延伸到各个领域；强职责，明确基层妇联主席工作职责，落实目标任务，层层分解责任。制定了《根河市妇女联合会常委、执委工作制度》、《根河市兼职副主席轮职制度》、《根河市妇女代表大会制度》等制度；强素质，组织基层妇女干部参加各级学习会、培训会、交流会，召开全市社区观摩活动，加强各旗市区间妇联系统交流合作。

(责任编辑：胡廷康)

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