根河市地税局召开绩效考评指标编制工作会议

来源：未知　作者：胡廷康　责任编辑：胡廷康　发表时间:2021-01-29 14:13　

管理机构电台电视台有线 CMMB CTTB 直播星内容付费电视网络电视台高清电视交互电视双向网改其他

核心提示：3月14日，根河市地税局组织召开绩效管理6.0版考评指标编制工作会议，分管绩效工作的局领导、绩效办负责人和机关各股室绩效联络员参加了会议。

日前，融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府官网“首页>新闻中心>部门资讯>>详情信息”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府相关委办局相关的消息，以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

文章来源：地税局作者：佚名发布时间：2018年03月26日点击数： 158 次字体：小大

3月14日，根河市地税局组织召开绩效管理6.0版考评指标编制工作会议，分管绩效工作的局领导、绩效办负责人和机关各股室绩效联络员参加了会议。

会议分析了绩效管理5.0版制度规则运行情况，总结了2017年绩效工作的开展情况，逐项解读2018年市局考评旗县局绩效指标（征求意见稿），提出了绩效管理6.0版考评指标编制工作思路、编制方式和编制要求。绩效办要求机关各股室根据自身工作实际，参考2017年度系统和机关绩效考评指标任务的完成情况，结合绩效管理6.0版考评指标的新变化，通过股室工作会、绩效专题商讨会等形式充分酝酿本股室考评税务所和机关共性、个性绩效指标，尽量增加具有根河地税特色的考评指标，坚决杜绝照抄照搬上级考评指标的现象。

会议主要梳理了当前绩效考评工作中存在的问题及上级考核绩效指标中的突出问题，认真反省，深入究因，着力整改，补足短板，扬善亮点；采取集中讨论、自主学习、上机演示等方式开展培训，通过培训学习操作指南，掌握绩效管理系统的操作运用；传达学习区局、市局绩效会议精神，使干部职工理念清晰；科学设定考评指标，着力解决个人绩效管理职责不明、分工不清、奖惩不公、推诿扯皮的问题，认真梳理岗位职责，科学评估工作能力，切实做到评有标准，考有依据，行有实效。

会议强调，编制绩效管理6.0版考评指标要以绩效管理与中心工作深度融合为着眼点，坚持“问题导向与目标导向”相结合，主要围绕分解市局考评旗县局指标任务、完成市委市政府下达的重点工作任务和本局确定的2018年重点工作事项等工作需要进行设置，考评指标要具有可考性和可操作性，真正有效发挥绩效管理“指挥棒”的作用，扎实推进2018年各项工作的开展。

(责任编辑：胡廷康)

“扫一扫”关注融合网微信号

免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。

第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。

根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。