新左旗国税局惩治和预防腐败体系五年工作成就回眸
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新左旗国税局惩治和预防腐败体系五年工作成就回眸
文章来源:国税局 作者:国税局 审核领导:国税局 发布时间:2013-02-06 09:48 点击数: 184 次 【字体:小大】
2008年至2012年以来,新左旗国税局深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,五年来在惩治和预防腐败体系建设方面以党员干部领导干部为重点,积极梳理权力运行的重点事项、重要环节,加大廉政风险排查,以廉政教育注重多样化、制度建设注重覆盖面、“两权”监督注重广泛性、部门纠风注重实效性、管理改革注重信息化、违纪惩处注重适度性,做到常抓不懈、警钟常鸣,不断巩固和发展全局抓党风廉政建设和反腐败斗争的良好局面,惩防体系建设取得了明显成效,为国税局税收工作顺利开展提供了坚强的纪律保证。
一、加强制度建设,落实责任制
(一)每年年初按照人员变动情况,及时调整党风廉政建设领导小组成员,并根据《惩治和预防腐败体系2008至2012年建设规划》分解责任目标,具体落实到部门和岗位人员,及时建立台帐,根据党风廉政责任制规定,把责任层层分解到位,根据税收工作实际和工作职责来确定党风廉政建设责任内容,制成书面责任状,把党风廉政建设和反腐败任务落实到每个岗位,并把它融入各部门和各位的绩效指标中,每年按期完成党风廉政责任制工作任务。
(二)探索实施“六项机制”建设,将惩防体系的构建与税收征管实际工作紧密结合,以教育、预警和监督为主线,建立健全各项制度,量化、细化责任,建立严密的惩治机制,对于重大事项通过召开党组会、局务会、个体定额评定会或一般纳税人认定等专题会议进行审核审批,有效降低税收执法和行政执法风险。
(三)自2010年起构建内控机制建设的新格局,对内部业务流程进行全过程的介入和监控,分解权力、防范风险、完善相互制衡的监督机制,保证全程监督权力运行。两年中,各部门共计梳理岗位58个(其中:高风险51个、中风险7个),定期对岗位风险进行多中方式提示,下级向上级定期反馈岗位风险防范及存在的问题、困难,上下级就岗位风险管理方面不断沟通,改进工作、降低风险,达成共识,共同提高。
(四)坚持教育为先、预防为主的方针,结合实际,大力开展反腐倡廉教育。5年内以多种形式开展以廉政教育为主题的活动10余次,参加达到768人次;党组中心组学习20余次、观看廉政教育基地和警示教育基地4次,廉政专题讲座和警示教育学习32次,积极营造学廉、守廉的浓厚氛围,通过近年的加强和监督党风廉政工作,不断提高全体人员廉政防范意识,提升了工作作风的转变,五年来没有发现违反规定越权减免、税务认定、损害纳税人利益的不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪案件的发生。
二、加强政风行风建设、提升社会满意度。
加强开展政风行风建设,五年以来共开展政风行风问卷调查7次,发放调查问卷1356份,详细掌握了解纳税人对国税部门工作的评价,并且反馈调查结果,提出整改意见。聘请了9名税务特邀监察员,每年以座谈会、督导、调查走访等形式,多渠道、多角度征求纳税人意见,得到社会各界和广大纳税人的充分肯定,社会公众认知度、满意度得到提高。积极参与地方组织的政风行风评议、优化执法环境评比和“三抓一建”等活动,2008年以来在当地政风行风评议中,连续获得四年免评、一年第一的殊荣。
三、加强“两权”监督,深入开展反腐败工作
在抓制度建设和落实上下功夫,加强“两权”监督,转变工作作风,每年定期围绕税收执法中的税额核定、税务认定、发票管理和减免税管理等自由裁量权较大的重点环节开展执法监察,五年联合开展执法检查和执法监察28次,提出监察建议32次,被采纳30次,不断提高税收执法规范性。
四、加强税源管理,税收收入大幅度增长。
深入推进政风行风建设,加强税收征管与绩效管理,强化改进纪律作风、纳税服务及税收执法工作,在社会公信力不断提高的同时税收收入年年呈现大幅增长,五年来共组织入库税收收入48790万元,其中增值税入库44751万元,消费税入库27万元,企业所得税入库3982万元,个人所得税入库30万元,在为地方经济发展提供了有力保障的同时,推动新左旗国税事业向更高台阶迈进。(康齐良)
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