产业链质量提升之全能型班组长的五项修炼专题培训在襄阳市举办
本文原标题：《人力资源服务按下“快进键” 产业发展注入新动能》
2025年8月8日，融合网&呼麦网&耀旅网&都融网小编在湖北省襄阳市人力资源和社会保障局官网“首页>新闻中心>工作动态”栏目看到一则标题为《人力资源服务按下“快进键” 产业发展注入新动能》的消息，以下为该消息全文——
“现场管理者如何承担好管理职责？怎么识别现场浪费、做好改善工作？…… ”近日，产业链质量提升之全能型班组长的五项修炼专题培训在湖北襄阳人力资源服务产业园举办，近100名制造业企业基层骨干参加培训，帮助企业提升一线生产主管的综合管理能力。
这是襄阳市人力资源服务赋能产业发展的剪影。今年，襄阳市人社局实施“保就业、促融入”工程，开展人力资源服务现代化产业体系容量提升行动，通过一系列创新措施，精准对接重点产业链条，提升人力资源服务供给质量与效能，为区域产业高质量发展注入强劲动能。
技能提升，夯实产业人才根基。聚焦产业特色和人力资源市场需求，布局“1+N”人力资源产业园区建设，打造人力资源融合服务试点，强化“以企定培、以岗定培”，精准开展高质量技能培训，为企业“量身定制”技能人才。襄州人力资源服务产业园分园结合区位优势，探索“分园+农产品深加工”人力资源融合服务路径，与正大、鲁花、德昌鸿等企业签订战略合作协议，实行“订单式”项目制培训，收集叉车工、屠宰工、分割师等400余个岗位信息，建立“岗位锁定--人员招募--培训输送”定制化合作模式，根据企业需求订立人才培养方案，通过理论学习和实操练习相结合的方式，让学员们在学习过程中就能掌握实际工作所需的技能，实现培训与就业无缝衔接。
数智赋能，引领产业创新发展。在拥抱大数据的时代浪潮中，人力资源服务业如何把握机遇，实现价值跃迁？今年以来，襄阳市大力实施“互联网+人力资源服务赋能百行万业行动”，梳理30家优质人力资源服务机构建立数字化转型培育清单，举办人力资源服务业数字化能力提升沙龙6期，针对数字化招聘、薪酬福利管理等不同业务场景开展专题性培训，提高人力资源服务从业人员专业化、职业化水平，助力人力资源服务业管理创新、服务创新、产品创新。其中，利用AI、大数据、云计算等现代信息技术，打破传统招聘模式局限，实现人力资源服务机构招聘数字化22家，提高人岗匹配效能；引导企业开发“湖北打工网”“新珀招聘”、AI智能辅助寻访等本土大数据平台5个，为4700家(次)企业提供数字化人力资源服务，为促进区域经济社会高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。
提质挖潜，优化产业发展生态。一头连着劳动者，一头连着用人单位，人力资源服务机构是一座重要桥梁。为更好发挥纽带作用，采取了“内外兼修”策略，一方面，围绕优势(特色)业务、资质荣誉等方面，收集整理并发布《襄阳市优质人力资源服务供应商名录（第一批）》，以满足重点产业链企业对人力资源服务发展的需求，助力产业发展；另一方面，根据现代化产业体系升级需求，动态更新襄阳市重点产业、新兴产业紧缺人才招引目录，7月份发布铸造工、涂装工、电气设计工程师等98个急需紧缺职业(工种)，引导技能人才与产业结构、岗位需求相匹配，进一步扩大劳动力就业“蓄水池”，促进高质量充分就业。
作者：周芷璇
来自：襄阳人力资源服务产业园发展服务中心
(责任编辑：方向)
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