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广西峰程璇网络科技有限公司受邀参加智联招聘2018年雇主颁奖盛典

来源:龚伟强 作者:龚伟强 责任编辑:方向 发表时间:2019-01-21 10:48 阅读:
核心提示:据近年来因为工时和加班、休假等引发的劳动争议大量出现,如何合理安排员工工作时间、加班时间和休息休假,是企业老板和HR普遍关注和困惑的问题。而工时管理是人力资源部的基础工作,事假、病假、年休假、女工三期等内容作为企业日常管理的必备内容,成为人力

广西峰程璇网络科技有限公司于北京时间2019年1月18日(星期五)下午13:30准时参加由智联招聘南宁站在南宁会展中心D区D 101会议室,举办的“智场·未来”2018人力资源管理新趋势报告,2018中国年度最佳雇主南宁城市十强企业颁奖盛典。设计部设计总监林炳宁、人事部行政部张晓婷、技术部WEB前端组长禤达峰代表广西峰程璇网络科技有限公司参加此活动。

近年来因为工时和加班、休假等引发的劳动争议大量出现,如何合理安排员工工作时间、加班时间和休息休假,是企业老板和HR普遍关注和困惑的问题。而工时管理是人力资源部的基础工作,事假、病假、年休假、女工三期等内容作为企业日常管理的必备内容,成为人力资源部工作的重点。

员工休假究竟应如何管理才能避免“一不小心”的纠纷?

女职工产假及待遇如何正确处理?

如何设计建立考勤和加班制度,如何处理高管、白领的频繁加班?

如何申请和使用特殊工时制度?

如何建立规范的制度体系?

针对企业目前的疑难问题,结合企业的实操及管理的疑难点,并在具体的案例实务操作中重新审视劳动法律的具体规定,提出解决方案,以便企业及时更新相关法规知识和管理操作,控制风险,减少纠纷。(责任编辑:方向)

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