中国智能手机四大隐患！
本文原标题：《中兴裁员传闻背后的中国智能手机四大隐患！》
将时间的指针回拨到一年前。
2016年1月4日，魅族宣布裁员，裁员比例不超过5%。当时，笔者曾经写过一篇文章：《魅族裁员，拉开2016年中国手机行业渐入颓势的大幕》。时隔一年，再回看我当时的判断，我发现自己猜对了一半。因为在过去的2016年里，尽管各大手机厂商的最终销量尚不知晓，但部分企业颓势尽显的现状已经非常明朗。而此消彼长，部分企业渐入颓势的同时，另一部分企业则风生水起。所以，我说我猜对了一半。
再把时间的指针拨回来，看今天。
也许是巧合，也许是必然，2017年的年初，又传来与2016年年初类似的信息。根据国内媒体报道，路透社援引中兴公司多名高管人士的消息称，中兴将裁员约3000人，其中1/5将来自表现欠佳的手机业务部门。
裁员的五分之一来自手机部门，这个比例着实不小。当然，路透社的这则消息尚需要中兴的验证。或者，中兴会暂时否认，或者会干脆承认，或者否认之后不久又会在实际操作中实施。但不管怎样，中兴裁员传闻背后，都折射出中国智能手机行业的一些隐患！
首先，我认为中兴手机并非一个特例，部分手机厂商太过于自我封闭。
中兴手机是特例吗？我认为不是。它其实是“老派”思维手机厂商的代表。
中兴手机颓势由来已久，其国内销量2016年销量翻一番的目标曾喊得很响，可从前不久的换帅风波上看，这个年度目标实现的可能性不大。而这次裁员，更能体现这一点。
在2016年，有媒体采访我对中兴手机的看法时，我就曾经列数过其存在的那些问题，这里不再一一列举。只是，那些很多人都知道的问题，中兴可能并没有理会。这也就反映出一些“老派”思维手机厂商的一大弊病：自我封闭。
不只是中兴，这样的企业还有不少。听不到用户的声音，或者不理会用户的声音，如何能够进步？
第二，利润的匮乏会束缚中国手机进步的脚步。
中兴手机的裁员传闻，肯定有利润的因素。而中兴手机的利润率，在国内手机厂商中一向是排不上号儿的。
这几天，有两个事情让我感到很有意思。
一个事情是华为任正非对华为手机利润的不满。另一个事情是三星2016年四季度利润的上涨。(责任编辑：方向)
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