酷6网声明:已收到社保局通知 裁员计划不变
5月26日下午消息,针对《被裁员工向人保部门举报酷6》一事,酷6网向新浪科技发来声明称,已经收到北京海淀区人力资源和社会保障局发来的相关通知,裁员程序中可能存在的瑕疵,将积极自查并改进,但是既定的补偿方案不会调整。
此前,裁员风波中首先被免职的原酷6副总裁曾兴晔连同近40名员工,就裁员一事向北京市海淀区人力资源和社会保障局举报并寻求帮助,要求劳动监察部门约谈酷6,并安排被裁员工可以对话酷6 CEO朱海发。
以下为声明全文:
各位关心酷6发展的人士:
5月25日,我们收到北京市海淀区人力资源和社会保障局发来的相关通知。对此,我们声明如下:
1、酷6网一直严格按照有关法律规定,按照规定的程序,开展此次销售部门优化和重组工作;
2、对于裁员程序中可能存在的瑕疵,我们将积极自查并改进。
3、酷6网此次销售部门优化和重组工作,是出于改变长期巨额亏损局面的需要,也是为酷6网未来长期健康生存和发展打下基础,更是为了维护绝大部分酷六在职员工的权益,因此公司此次裁员计划和既定的相关补偿方案并不会做出调整;
4、我们会继续和政府部门积极沟通。对于相关决定,如有必要,我们会申请行政复议,或者采取法律手段维护企业的利益。
特此声明。
酷6网
2011-5-26
(责任编辑:admin)- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。