谷歌新任CEO佩奇轶事：对数据过分追求
导语：美国《Fast Company》杂志网络版今日刊登科技专栏作家法哈德·曼琼(Farhad Manjoo)的文章《谷歌：探索》(Google: The Quest)，道出了谷歌新任CEO拉里·佩奇(Larry Page)一些鲜为人知的轶事。
谷歌今年1月宣布，联合创始人佩奇今年4月4日起将担任公司新任CEO，而现任CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)将转任公司执行董事长。
以下为《谷歌：探索》这篇文章的内容摘要：
尽管没有要求谷歌高管指责必应抄袭谷歌搜索结果(谷歌研究员阿米特·辛格哈尔今年2月曾指责微软必应抄袭谷歌搜索结果)，佩奇已经展示出了其作为新任CEO的所有风格：对于一个长期存在的问题会给出一个创新性的解决方案，一切根植于数据，具有远大抱负。
谷歌正在放弃“聘请大量人才，让他们做自己想做的事情”的管理模式，他们更想成为Android，即一大批优秀人才在做一个优秀人才想做的事情。
谷歌工程师布莱恩·肯尼什(Brian Kennish)曾表示：“在公司员工数量达到1万人之前，这套体系很奏效。但超过1万人之后，事情就开始变了。”
Chrome的宗旨并不在于过于追求市场份额，而是刺激其他浏览器创新。微软正在淘汰IE6，并推出了IE9，谷歌似乎如愿以偿。
在谷歌，数据主导一切。
有件轶事可以看出佩奇对数据的执着：谷歌销售主管尼克什·阿罗拉(Nikesh Arora)曾向佩奇汇报：“12天内我走遍了9座城市，慕尼黑、哥本哈根、达沃斯、苏黎世、新德里、孟买、伦敦和旧金山。”佩奇沉默了5秒钟后说：“只有8个呀！”
对数据执着的必然结果就是，佩奇赢得了公司员工的尊敬，因为在数据面前，员工很容易发现自己的确错了。
谷歌已经意识到，对数据的过分追求可能会在一定程度上阻碍公司开发出像苹果那样令人尖叫的创新产品。
庆幸的是，谷歌在搞怪方面不发设计头脑，如如歌涂鸦和愚人节恶作剧等。
谷歌在必应上做广告。谷歌是最大的“搜索引擎”(search engine)付费关键字广告主。
谷歌的秘密：谷歌一名前员工称：“当有员工怀揣新创意向佩奇汇报时，他总是希望这位员工能把这个创意继续放大。”
(责任编辑：admin)
- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。
京公网安备 11011202002094号