英特尔欲破CEO接替者难题：考虑外部聘用
北京时间3月21日消息，一直以来，英特尔都是从内部挑选CEO。但据消息人士说，英特尔最近与惠普个人系统组高等副总裁托德·布拉德利（Todd Bradley）接触，想聘请他加盟英特尔，但本月初托德·布拉德利已经决定继续呆在惠普。
尽管英特尔的愿望没有实现，但该事却透露一个信号：为现任CEO欧德宁寻找继任者十分困难，英特尔考虑改变惯例，强化管理层。在英特尔内部，最有可能接任欧德宁的是副总裁马宏升(Sean Maloney)，他于一年前中风，现在还在康复中。另一位潜在接任者帕特里克·基辛格(Patrick Gelsinger)于2009年离职前往EMC。
在最近一段时间里，英特尔面临华尔街的压力，它需要证明公司在快速增长的智能手机市场也能成功。
托德·布拉德利拥有丰富的经验，在2009年加入惠普前，他是移动设备制造商Palm的CEO。就在去年马克·赫德被迫辞去惠普CEO职位后，托德·布拉德利被视为CEO职位的候选者之一。但最后惠普CEO职位花落SAP前CEO李艾科。
自此之后，在电脑界就一直流传着各种关于托德·布拉德利去向的消息。
英特尔的女发言人劳拉·安德森(Laura Anderson)拒绝评论此事，只是说现在讨论英特尔CEO继任者还太早，因为欧德宁只有60岁，65岁之前都不会退休。安德森说：“我们需要一个处在黄金时代的CEO。”她说欧德宁正在公司“开发”下一代领导人。
一般来说，英特尔会先提拔一名COO，然后让COO接替CEO职位。
英藉高管马宏升（Maloney）于1982年加入英特尔，2009年英特尔改组，马宏升成为领跑者，它主管英特尔产品集团的业务运营。他还与David Perlmutter成为英特尔架构集团联合总经理。David Perlmutter同时也是产品开发总裁。
问题在于马宏升的身体健康是否会影响继任。今年一月他回到英特尔后只是部分时间上班。
消息人士说马宏升依然是英特尔CEO的候选人之一，目前英特尔也没有寻找CEO。
尽管英特尔对马宏升的康复抱有希望，但依然会准备替代方案，既包括内部提拔也包括外部聘请。
(责任编辑：admin)
- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。
京公网安备 11011202002094号