苹果英特尔等七公司因互不挖角面临反垄断诉讼
根据美国法官近日作出的一项裁决，苹果、英特尔、谷歌及其他四家科技公司将面临一项反垄断诉讼，原因是这些公司私下达成协议，互相不招聘对方的员工。
美国加利福尼亚州圣何塞地方法院法官露西·科赫（Lucy Koh）在庭审中驳回了上述七家公司的请求，要求他们必须接受美国联邦《谢尔曼反托拉斯法》和加州自己的反垄断法《卡特赖特法》（Cartwright Act）的相关指控。
在本周三晚上作出的一项裁决中，科赫称上述被告之间存在的“Do Not Cold Call”协议（用以防止互挖人才的协议）“支持了一种似是而非的推理，即这些公司的高层曾就这些协议进行过谈判并达成共识”。
科赫补充说：“事实表明，上述七家被告曾私下里达成6份完全相同的、为期两年的双边协议，这表明这些协议是相互勾结的结果，并不是巧合。”
除了苹果、谷歌和英特尔，其他四家被告分别是Adobe、迪士尼旗下皮克斯、报税和财务软件开发商Intuit和Lucasfilm影业公司。科赫依据加利福尼亚州不公平竞争法驳回了被告提出的一项诉讼。上述七家科技公司的代理律师均尚未就此发表评论。
这项集体诉讼是由5名软件工程师发起的，他们指控上述七家公司通过消除对员工的争夺，限制员工薪酬和流动性，给他们造成了数亿美元的损失。该集体诉讼与美国司法部在2010年提出的诉讼类似，当时美国司法部与被告公司就反垄断调查达成了和解。但这些公司并未承认自己的做法有任何过失，只是同意不再采取措施来限制对优秀员工的争夺。
在这起集体诉讼案的证据中，包括2007年苹果已故联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)写给时任谷歌CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）的一封电子邮件，起因是当时谷歌试图从苹果挖一名工程师。
乔布斯在电子邮件中写道：“如果你们公司的招聘部门能停止这样做，我会感到十分高兴。”施密特当时还是苹果公司的董事。随后，施密特将这封电子邮件转发给相关人员，询问他们能否“停止这样做”。最终，谷歌人事部门主管称，挖角苹果工程师的当事人将被解聘，并表示：“请代我向乔布斯致歉。”
五名原告的代理律师约瑟夫·萨维利（Joseph Saveri）表示，这起诉讼按计划将在2013年6月进行审理。萨维利在一封电子邮件中说：“这是前进道路上的重要一步。”本案涉及的所有7家科技公司的总部都设在加利福尼亚州。
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