辽宁省总工会对辽宁公司厂务公开民主管理制度建设工作给予充分肯
5月9日，辽宁省总工会民管部一行3人来到辽宁公司，就职工代表大会制度建设、厂务公开民主管理制度建设及构建和谐劳动关系进行调研。
此次调研旨在掌握各市和产业职工民主政治权利实现情况，落实职工民主政治权利、推进基层民主政治建设及构建和谐劳动关系情况，通过调研形成全省《职工民主政治权利报告》，并为下一阶段评先选优提供依据。
辽宁公司工会向调研组一行作专题汇报。近年来，辽宁公司领导班子高度重视民主管理厂务公开工作，经过多年工作实践，形成了职代会召开制度化、程序规范化、内容有实效、质量有评估、落实有考核、闭会期间有活动、代表有管理的工作格局。职代会已经成为辽宁公司最具权威、最具影响和广大职工瞩目的重要会议。辽宁公司采取在职代会会前、会中、会后三段式有序参与的方式，在集中民智、民主决策、凝心聚力过程中创造性的开展工作，紧抓提案征集办理、职工代表巡视检查、制度建设、集体协商、职代会精神落实五个要素进行闭环管理，发挥了引领思想、统一行动、协调利益、打造文化的作用，保证了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。辽宁公司民主管理工作不断取得新成效，厂务公开与公司发展相融共进，构建和谐劳动关系平台，促进职工与企业共同发展。
辽宁省总工会民管部部长吴文敏充分肯定了辽宁电力公司民主管理厂务公开工作。他表示，这次来电力公司感觉收获很大，电力公司工作抓得实、有创新，很系统，做法和经验很好。他指出，职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构，工会要充分发挥代表和维护的职能，保障职工的基本权利。电力公司“三段式有序参与”、“五要素闭环管理”的做法，对职工充分行使民主权利具有很强的保障性，希望电力公司继续探索和完善。
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