产业发展部举办国家电网公司直属产业单位2011年骨干员工培训班

2011年3月15日上午，国家电网公司直属产业单位2011年骨干员工培训班在高培中心开班，公司产业发展部副主任周雄、高培中心副主任杨爱勤出席典礼并讲话。

周主任全面总结了近年来公司直属产业快速发展所取得的可喜成绩，深刻分析了当前面临的形势和任务，强调了公司直属产业发展对优秀人才的迫切需求。周主任指出，直属产业单位骨干员工培训是加强队伍建设，提高员工素质的重要举措，全体学员务必要坚定信心，找准方向，深挖潜质，与企业共同发展；要勤于学习，善于总结，努力提高综合素质；要端正态度，脚踏实地，奋发有为，争创佳绩。同时，周主任要求全体学员珍惜学习机会，严守培训纪律，争取学有所获，学以致用，在建设“一强三优”现代公司和做大做强做优做孤直属产业的实践中建功立业。

高培中心副主任杨爱勤对直属产业单位骨干员工培训班各位学员的到来表示了热烈欢迎。杨主任回顾了高培中心配合产业发展部，结合直属产业的发展战略，构建覆盖员工成长关键节点的三级培训体系的情况，表示将继续以提高培训质量为目标，坚持从严治校、从严施教、从严管理，树立良好的校风、学风，营造良好的学习氛围，不断提升培训的针对性和有效性，确保顺利完成培训任务。

为确保本次培训的质量与效果，产业发展部就2011年直属单位教育培训工作开展调研，多次听取汇报。高培中心在产业发展部的指导下，从方案策划到组织实施，从授课师资到教学形式，都做了精心设计和详尽安排。培训内容在总结连续两年直属单位骨干员工培训经验的基础上进一步优化，涵盖了公司战略文化与党建、综合素质提升、职业生涯发展、实践视野拓展和问题分析和交流研讨5个模块，并引入了行动学习体验式培训课程。

本期培训班历时15天，共有73位来自直属产业单位的骨干员工参加。培训班旨在提升直属单位骨干员工的政治素质、专业素质和文明素质，进一步增强研究、写作和表达能力，培养团队意识、责任意识和市场意识，增强学员对国网公司企业文化的认同感，促进工作交流与分享，为做大做强做优做孤直属产业、支撑公司发展提供人才储备。