国家电网要求信息系统运维人员中实施持证上岗

9月28日至29日，国家电网公司信息系统运维人员2011年技术资格普考第一期考试成功举行。此举旨在培养和造就一支适应新形势发展要求、本领过硬的高技能高素质信息系统运维员工队伍，标志着公司率先在信息系统运维人员中全面实施持证上岗迈出重要步伐。

近年来，随着SG186工程的全面建成及SG-ERP的加速推进，国家电网公司大量信息系统建成投运并深化应用，确保信息系统安全稳定运行尤为重要。为此，国网公司提出了构建运维人员“持续培训、阶段考核、持证上岗”的系统化人才队伍建设思路，明确通过岗位技术资格考试的方式来规范和提升信息系统运行维护人员的专业技能。本次普考按照“整体规划、逐步实施”的原则，在2009年运维竞赛及2010年取证试点后，根据《国家电网公司总部 2011 年培训和竞赛计划》的总体安排，由国网公司人资部、信息化工作部统一组织开展，监察局对考试进行全过程监督。作为公司2011年唯一审批开展的普调考项目，此次普考得到国资委等国家部委肯定，得到国网公司领导的高度重视及各单位的积极响应。普考第一期考试共有1096人参加。第二期考试将于10月12日至13日举行。

作为此次普考工作的协办单位，信通公司协助总部信息化工作部具体负责出题阅卷、考务组织、宣传报道及考试平台的技术保障工作。本次考试创新性地采用了由信通公司自主研发的信息系统仿真培训考试平台(ITS系统)来模拟进行，将先进的仿真技术和网络技术相结合，实现了无纸化考试的积极探索，得到了各参考单位和考生的高度认可。为确保考试工作的顺利进行，信通公司选派人员赴石家庄、杭州和成都三个考点进行考务协调和技术支撑，并组织力量进行普考工作的整体宣传策划和组稿编写，有关稿件已在国家电网报和国网内网网站及公司系统各级媒体上刊发，营造了普考工作良好氛围。

信通公司圆满完成第一期普考技术支持及考务组织工作，得到总部有关部门、参考单位及考生的一致肯定。在及时总结和完善提升的基础上，信通公司将全力投入，为确保第二期考试的顺利进行继续发挥应有作用。