郭台铭“搬家”费：大举迁移影响富士康利润(3)
搬家背后的成本
在鸿海出走与内迁的背后，是沿海劳动力成本的不断增加以及代工企业利润的不断下降。
“跳楼门”以后，富士康始终面临着压榨员工的指控。从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30%以上。
今年5月郭台铭在富士康的中国总部破土典礼上宣称要让大陆员工的薪资较现行再调高一倍。此举意味著今年底前，富士康员工的底薪将会由目前的2200元增至4000元人民币，增幅达到82%，预计今年底大陆员工的薪酬将超过本部。
而1980年代末，在中国台湾聘一个人的薪水，在大陆可聘12－15人，这个优势到了现在已经变得并不明显。
与此同时，地处东南亚的印尼薪资成本却是亚洲最低的。亚洲开发银行数据显示，印尼平均月薪仅113美元，不到泰国的一半，是中国的三分之一。近年来许多鞋业和纺织业公司纷纷将生产业务从中国和越南迁往印尼。
而另一个让鸿海头疼的事实是，企业的利润一直在下降。
尽管富士康集团接了苹果的大量订单，但该公司今年1-3月利润率仅0.9%，而年初鸿海公布的这一数据是2%，这也导致了富士康的大量亏损。
富士康国际公布了截至2012年6月30日的上半年业绩，期内富士康国际总营收25.04亿美元，比上年同期的29.94亿美元下滑16.37%，净亏损2.26亿美元，上年同期净亏损1764.8万美元。该公司已连续四年出现上半年亏损。
另一方面，富士康的大举内迁也对利润下降造成影响。鸿海精密公司2011年第三季度财报显示，公司第三季度净利润比去年同期下降了9%。鸿海将主要原因归结于富士康在中国内陆地区的扩张造成公司的开支显著增加。
作为当代中国制造业的一个缩影，富士康这家拥有上百万人的国际代工巨头的迁移让人关注。在成本不断增加、亏损严重的当下，鸿海必须向劳动力成本更低的海外和内陆腹地转移。然而，富士康在内地招工的困难已经显现出内陆劳动力成本上升的趋势，而这招“搬家”战术在海外是否能帮助鸿海走出困境还需要观察。
(责任编辑：admin)
- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。
京公网安备 11011202002094号