基于云的安全薪酬服务

信息技术是人力资源行业的驱动力，用得比较普遍。每个企业在谈到信息系统的时候，都说“我们有自己的信息系统，有自己的东西。”但信息技术也是一把双刃剑，如果用得不好，或者说在安全等某些方面出现问题，甚至会给企业带来灾难性的后果。

易才集团早在5年前就在信息技术方面有非常大的投入，包括我们的信息系统客户端+服务端，以及到目前为止推出的“云计算”。我们正在把国内外最成熟、最先进的技术引进到中国，同时应用到人力资源行业。我们希望通过我们在信息技术方面的努力，来引领行业信息技术整体水平的提高，同时我们也希望能够形成一些标准，来作为HR技术性行业的标杆、引领者。

我主要从三个方面跟大家探讨。

一、HR系统的正确应用。同行都说有自己的HR系统，但是我想最重要的一个问题是，如何把这个系统正确应用到行业中去。

二、如何保证系统的安全、数据的安全，如何能够保证我们客户信息资产的安全，这是信息系统的一个关键问题。

三、如何保证我们客户处理的数据是准确的？通过什么方法能够给我们客户提供准确、及时和好的服务？

首先看第一点。从单机版到现在“薪酬云”的概念，易才的初衷是建一个系统，大家能够用就行了。实际上，每个行业、每个不同类型的业务，用不同的技术是很关键的。在用户数特别大的时候，我们怎么保证成百上千的用户能够在同一时间用最快速、最准确的方式得到我们的信息呢？当然，我们可以用技术来实现。我们现在提出“薪酬云”的概念，就是现在最流行、最快捷的方法，用我们提供的硬件、软件解决方案，让用户按照自己的需要获取想要的信息。再说说我们的团队成员。我们的团队成员不仅有在外国公司工作过很多年的资深人员，也有来自IBM和硅谷的，这就形成了易才强大的技术核心团队。我们的产品、系统采用了国际上最先进，也是最稳定、最可靠的技术，希望能够、引领行业标准，给我们的用户提供更好的服务。

第二点，过去大家谈论的比较少，就是说我们现在有了一套系统以后，怎么样才能保证数据是安全的。每个人都提到了这个问题，但是真正能够做到的企业我不知道有多少。我们在这方面做了很长时间的探讨，去年，我们通过了ISO27001审计，实际上整体提高了易才集团的信息安全水平。从数据来讲，我们建立了异地的数据中心，把客户的数据同步放在北京、上海、深圳三个中心里面。当任何一个地方发生一些预想不到的人为的或者非人为的灾难时，易才的数据也是安全的。我想，这种做法是行业里面为数不多的，在国际上我们也是和竞争对手处于同样的水平。

易才之所以能够在北京、上海或者是其它地区实现同步数据复制，是因为我们的系统是“云”的架构。我们在任何地方录入数据，在北京、上海、深圳都能对这个数据进行实时拷贝，这也保证了数据安全的准确性。在数据内容安全上，我们采用了最先进的数据“加密”技术，黑客进来或者是其它人即使拿到我们的数据也是看不到的。而且，我们在通过ISO27001的过程中，培养了整体员工的信息安全意识。我觉得，在整个开发过程中，最重要的就是“人”的因素，人在各种安全制度方面如果没有把关，客户的信息、数据是非常容易泄漏的。

第三点，现在外包行业都在通过第三方审计，易才也在做。我们请到了美国四大会计师事务所之一安永来审计我们的整个系统、系统流程是不是能够给客户提供最终的结果，现在正在进行中。我想，通过和安永的合作，我们在数据流程方面，在数据的精确度上面，能够保证为客户提供最满意的、最准确的数据结果。

今天，我主要从以上三个方面给大家介绍了易才在信息技术方面和数据安全方面做的一些努力。关于产品应用比较详细的内容，我们的产品总监夏雋元会给大家做进一步的介绍。谢谢大家！