成都高新区“天府人才行动”登陆北上广 首站揽才中关村(2)
“造成人才回流的原因，首先是成都本土人才重新认识西部发展潜力。此外，一线城市高房价、高节奏、高生活成本等种种综合因素也使得从‘外’回流的人才逐年增多。”据成都人才市场相关负责人分析，预计2011年，成都将成为各地各类人才西进的首选城市之一。
川籍人才的“回家”，已成为目前劳动力市场流动的一大趋势。从就业目标来说，国外内行业巨头积极向“西部大开发”发展前沿——成都聚集。回成都就业，职业前景看好，发展空间大；从生活成本来说，成都消费水平比沿海低20%-30%，生活习惯上更加接近；成都的房价也是人才西进的重要原因。“加之北京年初颁布的限房令提高了外地人在京购房门槛，‘北漂’们如果没有5年不间断社保和纳税记录，就购买不到北京的房子。这不仅影响北京住房价格，对外地人在京的工作和居住也将产生巨大影响。”
软件是一个高度依赖人才的行业，吸纳人才成为高新区的重点工作之一。“我们的模式是围绕产业发展战略引才招智，着力构建和完善以三大基金、两类补贴和两项重奖为主要内容的人才政策体系。”成都高新区方面透露，在激励人才方面，高新区设立了高级人才专项奖励和软件人才奖励，并给予人才个税奖励和安家补贴。截至2010年8月，全区已累计为82家企业6000名软件人才发放了9600万元奖励。
根据成都高新区规划，在未来几年内，位于成都城南的天府新城将形成60万人的就业规模，其中软件及服务外包人才将达到20万-30万人。成都软件行业正呈井喷之势，2011年预计软件人才需求将突破5万人。
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