2011年株洲广播电视总台招聘工作人员公告(2)
六、考试程序及时间安排
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均采用100分制，个人总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。
（一）笔试内容：招聘岗位所需的专业理论知识，不指定考试参考用书。满分100分，占总成绩的70%。
（二）笔试时间为7月16日（暂定）。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（三）笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位拟录取人数的1:3确定参加面试人选。面试地点、时间另行通知。
（四）面试内容：综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、应变能力、自我情绪控制能力、专业技能等，满分100分，占总成绩的30%。
七、组织考核
考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
八、体检
面试结束后，根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单。体检由本台组织，到指定医院进行体检。体检不合格的空缺，按总成绩依次递补，并按照相关体检标准和适应岗位的身体条件执行。
九、资格复审
市广播电视总台将进入体检人员的资格材料报市人事局进行资格复审。
十、结果公示及办理相关手续
1、根据考试、体检和考核结果，确定拟录用人员名单，并将名单在株洲传媒网公示7天。
2、公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
监督电话：市人力资源局：28681083
市广播电视总台纪检监察室：28663029
株洲广播电视总台
2011年6月27日
(责任编辑：admin)
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