任正非交班悬疑：女儿入场儿子候场

2011年04月19日报道，在美国市场屡屡碰壁后，华为技术有限公司（以下简称：华为）这家全球第二大电信设备商正在向外界打开“大门”。

4月18日，华为发布了完整的2010年年度报告，并且首次披露了新一届董事会所有名单、简历和照片。

此前华为在美国争取业务和收购资产方面屡屡受挫。美国政界人士长期以来一直对华为的透明度问题颇有微词。迄今，华为在美国仍未从任何一家主要电信运营商赢得一单网络合同。据4月16日《南华早报》报道，华为仍将在美国寻求收购机会，今年仍希望与美国政府有关方面增加对话。2月25日，华为在公司网站上曾发表公开信，异乎寻常地呼吁“美国政府能够就对华为所有质疑给予正式的调查”。

令人关注的是，华为创办人、首席执行官任正非的女儿孟晚舟进入新一届董事会，并出任华为CFO（首席财政官）一职，成为核心管理人员；而之前传闻将进入华为EMT（经营管理团队）、有望接班的任正非儿子任平，却没有出现在华为管理层名单上。

原董事或退或边缘化

华为昨天公布的董事会名单显示，董事长仍然为孙亚芳，副董事长有四位，分别是郭平、徐直军、胡厚崑和任正非；另8位董事分别是常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟，董事陈黎芳、万飚、张平安、余承东；监事会成员为梁华、彭智平、任树录、田峰、邓飚。

华为原董事会成员为孙亚芳、纪平、费敏、洪天峰、任正非、郭平、徐直军、胡厚崑、徐文伟，共9位成员。

对比华为新旧董事会可以发现，其董事会成员从原来的9个人扩充至13人，华为的“老人”纪平、费敏、洪天峰都没有出现在新一届董事会中；新一届董事会董事长和四位副董事长都是“老面孔”，而另8位董事中，除徐文伟外都是“新面孔”，李杰、丁耘、孟晚舟、陈黎芳、万飚、张平安、余承东等七人都是第一次进入华为董事会。

有媒体报道称，原本是华为CFO（首席财务长）的纪平现在出任华为首席健康官；费敏在华为的工号已经被注销，正式离开了华为；洪天峰也处于长期休假状态。华为昨天没有对上述三位人士的现状作出回应。

从公开的董事会成员简历看，在4位副董事长中，郭平的职位是公司EVP（Executive Vice President，执行副总裁）及财经委员会主任，徐直军出任公司EVP及产品投资评审委员会主任，胡厚崑担任EVP及人力资源委员会主席，以及美国华为董事长。这三位“老人”似乎都淡出了一线经营。另8位董事则负责华为各个不同业务部门的运营。这也意味着华为确实在去年进行了一次大的人事调整。

去年10月，华为曾被传发生“董事长孙亚芳离职”，后来虽被证实不实，但还是被外界炒得传得沸沸扬扬。

华为昨日公布的年报同时披露，针对运营商、企业、个人和其他业务设立四大运营中心，打破分拆传言。

女儿女婿弟弟担纲高管

华为董事长孙亚芳在年报中致辞称，“华为是一间100%员工持股的私营公司”。据华为之前披露的信息，华为全资控股公司是华为投资控股有限公司，后者的大股东是工会委员会，持股华为98.58%，任正非本人仅持股1.42%。

外界对任正非退休后的华为接班人话题一直关注。这次任正非女儿孟晚舟进入华为董事会显出华为家族化企业的一面。华为年报公布的孟晚舟的简历显示，其毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为，1998年获得硕士学位，历任公司国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等，现任公司CFO。

据《环球企业家》此前报道，孟晚舟起初只拥有高中学历，在华为前台担任接待员。曾接近孟晚舟的人士回忆：孟喜欢穿色彩鲜艳的衣服、在意妆容修饰，与通常职业女性的气质迥异，但思维方式颇具国际化视野。在一些项目上，她坚持拒绝IBM这样的咨询顾问公司像服务其他本土公司那样为华为配置中国顾问，而是要求专业的外籍顾问直接指导华为的员工。孟强调，华为需要的是“原汁原味”的跨国公司经验，而不是经过本地调整之后的方法；她声称华为的员工对直接学习跨国公司的管理体系有信心。(责任编辑：admin)