南安市人事局多措并举促进高校毕业生就业

今年来，南安市人事局创新工作思路、完善就业服务体系、拓宽就业渠道、提升就业服务水平，采取一系列有力举措促进高校毕业生就业。

一是强化高校毕业生就业公共服务职能。设立毕业生就业服务专岗；建立未就业毕业生信息库；每月定期出版人才信息报，发放到全市各乡镇（街道）、各重点企业、高新企业、各高职院校；开通企业招聘QQ群、个人求职QQ群、高层次人才交流QQ群，在线提供政策咨询、就业指导、就业推荐、岗位需求信息等“一站式”服务；通过12580发布毕业生求职信息，拓宽就业渠道。

二是实施积极的人才储备政策，鼓励人才回归创业。出台《南安市引进高层次创业创新人才若干规定》、《南安市产业人才高地和领军人才队伍建设意见》及《南安市2011年度紧缺急需人才引进指导目录》，鼓励南安籍高校毕业生回乡创业服务。将紧缺急需专业的“985工程”、“211工程”本科毕业生纳入引进对象，并给予一定的资助。对在非公企业工作的全日制大专以上毕业生给予档案寄存、免收前2年人事代理费用等优惠。

三是借力网络平台，促使用人单位与毕业生有效对接。有效整合各类资源，在南安人事人才网上开辟“名企在线”、“政策法规”、“驻外人才服务机构”、“南台人才交流服务中心”、“毕业生档案查询系统”等专栏，广泛宣传引才新政策、新举措，加大企业在用人、引才和用工环境等方面的宣传力度。及时发布各类送岗位促就业招聘大会等招聘信息，免费为用人单位和毕业生提供招聘应聘服务。截至目前，网站拥有企业会员2100多家，日均访问量达2300多人次，通过网站入库的人才信息和企业人才需求信息5000多条，为各类人才提供职位近3000个。

四是坚持“走出去”办市场，为毕业生搭建各类就业服务平台。组织该市规模以上企业赴省内外参加各类高校毕业生供需见面会等活动，采取考试与考核相结合的办法择优聘用等有效方式，择优引进高校优秀毕业生。今年3月，组织全市40家重点企业及3所职业学校负责人100多人赴福州大学开展重点企业人才专场招聘会等系列校企合作活动，为各类人才提供了光电、动漫、新能源、消防、水暖等20多个领域1100多个就业岗位，现场达成初步就业意向810多人；4月中旬，组织卫生等部门赴福建医科大学公开招聘各类紧缺急需人才69人，其中研究生学历6人。

五是扩展就业见习基地范围，引导毕业生服务基层。鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，在泉州利达机器有限公司、南安市闽安机械有限公司、中宇建材集团有限公司3家企业申请设立泉州市级高校毕业生见习基地，目前该市已建立70多家各级高校毕业生就业实习见习基地，共接收高校毕业生见习3260多人。六是提升服务水平，建立和完善效能责任追究制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等一系列工作制度，为毕业生求职择业开辟“绿色通道”。