UT斯达康卢鹰失权IPTV业务起色难(2)

记者注意到，UT斯达康在去年年底时，曾任命卢鹰为董事长，并称从今年3月31日起正式生效。而黄绍球当时也已递交辞呈辞去其董事职务。而此番UT斯达康又再次将二人的职务做了新的调整。对此，一位不愿具名的业内人士在接受IT商业新闻网记者采访时猜测称，卢鹰2009年时决定加入UT斯达康，随后其就对该公司进行了内部改革。而此番人事变动多少能够说明卢鹰受到了一定压力，或许这也是UT斯达康新一轮内斗后的结果。

UT斯达康曾多次出现人事风波。在2005年--2007年间，该公司创始人周韶宁、陆弘亮、黄晓庆等就已纷纷辞职，而前任CEO吴鹰在得到短暂提升后，也被公司董事会"炒了鱿鱼"。记者得知，在这期间，UT斯达康的中层更替更是频繁。

实际上，这样的变化也是UT斯达康战略变化的直接体现。上述业内人士认为，此次卢鹰和黄绍球职位生变，也还是与当年吴鹰的境遇相似，是UT斯达康内部两种不同发展战略斗争的结果。

UT斯达康在事关公司战略决策的问题上向来游移不定。此番战略调整，或许又是一个最新版本的UT斯达康内部争斗案例。

UT斯达康在事关公司战略决策的问题上向来游移不定。在赖以起家的小灵通业务日渐没落后，其一度将目光转向3G，对它的研发在发放3G牌照前就早已开始。不过，受困于在3G标准上缺乏核心技术，UT斯达康在此领域大幅落后于国内外的许多对手。而在当时，小灵通业务的营收也已不足以支撑3G上的投资。其后在进入3G领域不足一年后，当时UT斯达康高层决定国内市场仍以小灵通及IPTV为主。

对此，当时UT斯达康大部分员工感到迷惑不解，有员工当时曾表示，"其实关于3G的技术，在一开始UT内部就有很多人不太看好。但很多事情不是技术决定的，就像PHS也能在中国火起来一样。如果公司领导当初决定不上3G，就是英明之举，但现在3G马上就要上了，突然放弃3G，实在不知所以然"。

据了解，卢鹰在2009年在收到UT斯达康邀请加盟时，有朋友十分反对他的决定，"你疯了！UT已经烂到心了，你能怎么弄啊？！"不过其仍然坚持加入了UT斯达康。

据说，卢鹰曾与公司董事会签过对赌协议：如果全年业绩扭亏盈利则加薪，否则减薪。在公司，每一个员工每个季度有考核，和公司业绩挂钩，不同的是，管理层有奖有罚，但是，员工只有奖没有罚。据媒体报道，此后UT斯达康在卢鹰的带领下，业绩渐有起色。

上述业内人士对记者说，而此次UT斯达康的高层变动，卢鹰此前的努力恐怕会功亏一篑。